2.1作为开工吉日，不少企业会选这天启动全年规划，开工前3天要把核心细节落实，先核对办公区的水电、网络、打印机这些设备，去年有个做电商的朋友，去年2月1号开工前没测打印机，当天发不出快递单耽误了首单，再整理员工的工位，把去年的项目资料按客户分类放好，别让新人找半天，也能让老员工快速进入状态，最后给全员发个开工提醒，不用太正式，就说当天的开工茶点备了，有问题随时找行政，语气自然点就行。
开工当天的职场氛围营造
2.1当天的氛围会影响全年的工作状态，不用搞太复杂的仪式，可以在茶水间摆上新鲜的水果和小零食，去年有个做设计的公司，那天给每个员工发了个印着公司logo的笔记本，不少人当天就写了新年的第一个创意草稿，再安排10分钟的简短交流，不是开大会，就是让大家说说新年最想推进的一个小项目，不用长篇大论，避免让员工刚开工就觉得有压力。
开工后的一周适配小技巧
2.1开工后，前一周别安排太满的工作，给大家缓冲时间，比如做新媒体的，前三天可以只安排整理去年的爆款数据，不用急着写新选题，有个做短视频的团队，去年2月1号开工后直接让员工拍新视频，结果不少人状态不对，前两条播放量都比平时低一半，再设置一个小的团队打卡，比如每天下午抽10分钟，大家聊聊当天的小收获，不是查岗，就是帮彼此快速找回工作节奏。
2.1作为开工吉日，重点是让大家自然过渡到工作状态，不用刻意追求形式，不管是企业还是个人，只要把设备、氛围这些细节落实，就能避开去年常见的开工小麻烦，要是当天有突发状况，比如员工临时请假，提前备个备用联系人的清单就行,别让小问题打乱全年的节奏。