找离职黄道吉日的时候，别光盯着万年历上的标注，得结合自己的真实情况来，比如要是打算赶在季度末提交申请，方便后续交接工作，那得先看公司的考勤周期，再从万年历里挑和这个时间重合的日子，我朋友去年离职时，先查了自己所在部门的项目收尾时间，再对照万年历选了标注宜出行、宜解除的日子，刚好卡在部门整理项目资料的空档，交接起来省了不少麻烦，选日子时还要避开法定节假日前一天，不少公司会在节前集中处理事务，离职申请大概率会被延后，耽误新工作的入职时间。
选日子还要考虑和新工作的衔接，要是新公司要求月底入职，那得从万年历里找能让你在当月办完离职手续的日子，比如我同事小周，新公司要求10月25号入职，他查万年历后选了10月12号提交离职申请，10月20号就能办完所有交接,刚好留出几天调整状态。
用万年历查离职黄道吉日时，得注意区分不同版本的差异，有些老版本可能没更新最新的宜忌标注，最好用近两年更新过的正规万年历工具，我之前用的旧万年历里，把“解除”的标注写错了，后来换了手机自带的更新版万年历，才找到准确的宜解除劳务的日子，还要看当天的干支纪年，要是和你的生肖相冲，就算标注宜，也尽量避开，比如属龙的人，万年历里标注冲龙的日子，就别选来提交离职申请，避免后续有不必要的小摩擦。
查的时候可以顺便看一下当天的黄历细节，比如有没有“宜动土”“宜开市”这类和你无关的标注，别被这些干扰，重点看“宜解除”“宜出行”的内容,这才是和离职相关的核心宜忌。
选好日子提交离职申请后，当天的小细节也能帮你顺顺利利，比如离职当天别穿太扎眼的衣服，尽量选平时上班的休闲款，和同事交接时态度要温和，别因为离职闹情绪，毕竟职场圈子不大，留个好印象没坏处，我去年离职那天，特意提前半小时到公司，把整理好的交接清单发给部门主管，再和对接的同事逐一核对，整个过程没出岔子，当天就办完了所有手续。
当天还要记得把自己的工作账号、私人文件都整理好，别落下重要的个人资料，要是需要和客户交接，提前和客户打个招呼，说清楚后续对接的同事是谁,避免客户找不到人。
选万年历离职黄道吉日只是个参考，真正的顺利还是靠提前做好准备，比如提前把工作交接清单列好，把手里的项目进度整理清楚，和主管提前沟通好离职时间，这些实际准备比选日子更重要，要是遇到公司突然调整考勤，或者项目临时有变动，也别硬卡之前选的日子，灵活调整才是最稳妥的，毕竟离职是为了开启新的生活，不用因为选日子太纠结，只要准备充分,哪天离职都能顺顺利利。